Четверг, 13 Марта 2014 17:18
ЗАО "Арэксимбанк-группа Газпромбанка" продолжает активно повышать квалификацию своих сотрудников.
АрмИнфо. ЗАО <Арэксимбанк-группа Газпромбанка> продолжает активно повышать квалификацию своих сотрудников. Как говорится в поступившем в АрмИнфо сообщении Банка, в минувшем 2013 году кадровая политика была направлена на повышение профессионального уровня персонала и обеспечение благоприятной обстановки для эффективной работы сотрудников.
Ежегодно в Банке проводится регулярная оценка персонала, позволяющая оценить работу сотрудников и определить степень развития их компетенций. По ее результатам в 2013 году повышение в должности получили 20 работников, у 119 сотрудников увеличились должностные оклады. В течение 2013 года Банк систематически организовывал семинары по повышению квалификации и переподготовке своих работников. Количество переподготовок во внешних организациях составило 108, из них 96 - в рамках Республики Армения, а остальные - за ее пределами. Особое внимание было уделено переподготовке руководителей структурных подразделений Банка в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества международного стандарта ISO 9001:2008, а также переподготовке всего состава сотрудников филиалов Банка в соответствии с требованиями международного стандарта по информационной безопасности ISO 27001:2005. Кроме этого, руководителями и ведущими специалистами Банка проведены 18 централизованных семинаров, посвященных внутренним положениям и процедурам. Для каждого работника разработаны индивидуальные программы развития, включающие постановку ключевых целей и задач на 2014 год. Все это позволило значительно повысить квалификацию и профессионализм сотрудников Арэксимбанка, а значит и качество обслуживания клиентов.
По данным Финансового Рейтинга Банков Армении, подготовленного ИА АрмИнфо, на конец 2013 года в <Арэксимбанке-группы Газпромбанка> работало 478 сотрудников, из которых 215 - в головном офисе, а остальные - в филиалах. За 2013 год численность персонала банка выросла на 6,2%. Из административных расходов банка порядка 48% или 2.3 млрд драмов было направлено в отчетном году на выплату зарплат сотрудникам. Средний размер оплаты одного сотрудника в Арэксимбанке-группы Газпромбанка повысился за 2013 год на 18%, достигнув 394 тыс драмов ($970).
Общий капитал <Арэксимбанка-группы Газпромбанка> за 2013 год возрос на 27,4% до 21.4 млрд драмов, что было обусловлено в большей степени наращиванием уставного капитала в июле того же года на 33,2% до 16.452 млрд драмов, и в меньшей степени увеличением накопленной прибыли (на 9,5%). Чистая прибыль банка за 2013 год составила 475.9 млн драмов. Общие обязательства банка возросли за 2013 год в 2 раза до 212.1 млрд драмов, за счет существенного роста депозитов до востребования, при 15%- ом росте срочных депозитов. Активы банка также возросли за 2013 год в 2 раза до 233.5 млрд драмов.
ЗАО <Арэксимбанк - группа Газпромбанка> основанo в 1998 году для поддержки предпринимательства и обслуживания финансовых потоков между Россией и Арменией. С 2007 года Банк является дочерней структурой крупнейшего российского банка <Газпромбанк> (Открытое Акционерное Oбщество), чей приход на армянский финансовый рынок обусловлен ростом инвестиций российских компаний в экономику Армении, потребностями крупных корпоративных клиентов в комплексном банковском обслуживании, а также необходимостью финансирования проектов "Газпрома" на территории республики.
Эксперт: Сдерживание тарифов на электроэнергию в Армении носит сугубо временный характер
Политолог: Выход Армении из ЕАЭС приведет к ее зависимости от азербайджанских и турецких рынков
Артур Аветисян: все размышления по поводу выбора модели будущей АЭС не пойдут дальше разговоров, пока нет видения стратегического развития
ATI.SU: Спрос на международные грузоперевозки в Армении вырос на 30%
ГД выдвинул кандидатуру Армена Ктояна на должность члена Совета Центрального банка
Ардшинбанк предоставит американской компании кредит в 135 млн долларов на рефинансирование существующих обязательств
Армения и Франция рассматривают перспективы расширения сотрудничества в технологической сфере