29.11.2016. FINMARKET.RU - Чиновники из министерства труда Китая провели консультации с учеными, юристами и представителями бизнеса, чтобы "повысить гибкость рынка труда". Власти Китая изучают варианты смягчения трудового законодательства, в том числе положений, затрудняющих увольнение работников, чтобы простимулировать создание рабочих мест и рост экономики, пишет The Wall Street Journal. Как ожидается, процесс согласования изменений займет значительную часть 2017 года.
Китай принял новую версию закона о гарантиях занятости, которая существенно улучшила стандарты защиты работников, в 2008 году, на пике экономического бума и перед самым началом мирового финансового кризиса. Однако в условиях торможения экономики Компартия Китая дала понять, что готова пожертвовать защищенностью трудящихся в целях сохранения и увеличения показателей занятости.
Кроме того, такие изменения облегчат уменьшение излишков мощностей в отраслях, где значительная доля компаний контролируется государством (например, в угольной): продвигаемая председателем КНР Си Цзиньпином программа предусматривает сокращение не менее 1,8 млн рабочих мест в ближайшие годы.
Вместе с тем меньшая защищенность и уверенность в завтрашнем дне, скорее всего, подстегнут социальный протест, который уже некоторое время назревает в Китае, отмечают обозреватели WSJ.
Ранее в этом году китайские власти приняли меры, чтобы сдержать темпы повышения минимального размера оплаты труда, снизили бремя компаний в связи с программами соцзащиты и ужесточили контроль над профсоюзными и аналогичными организациями.
RUB | 4.23 | 0.01 |
USD | 387.32 | -0.31 |
EUR | 416.10 | 1.18 |
GBP | 486.40 | 1.36 |
CAD | 283.52 | 1.05 |
JPY | 25.30 | 0.30 |
CNY | 53.49 | -0.04 |
CHF | 426.85 | 1.63 |