Америабанк - среди лидеров внедрения ИИ в корпоративное обучение в Армении

АрмИнфо. Центр креативных технологий TUMO собрал под одной крышей ИИ-сообщество Армении с целью обсудить роль Искусственного интеллекта (ИИ) в развитии человека, компаний, страны. Инициаторами подобной встречи стал фонд ReArmenia. С этой целью помимо выступлений отраслевых спикеров, состоялись панельные обсуждения на тему <Как идти в ногу вместе с ИИ>, одним из приглашенных спикером которых стала руководитель Службы управления человеческими ресурсами Америабанка Анна Варданянц.

До начала мероприятия в беседе с журналистами она отметила, что Америабанк активно внедряет ИИ, проводя масштабные обучающие тренинги для всех своих сотрудников. <Америа одна из первых компаний, которая большое внимание уделяла и уделяет ИИ, и интегрировала его в свои образовательные программы. Для нас имеет большое значение, чтобы эти знания стали доступными для всех. Это важный инструмент не только для личностного роста, но и всей компании. Мы проводим программы как для руководителей, так и обычных сотрудников филиальной сети, специалистов, вовлеченных в технологические продуктовые команды. Ведь ИИ создает возможности для автоматизации технической работы, позволяя людям сконцентрироваться больше на креативной работе, мышлении, человеческих эмоциях, отношениях и стремлении быть более свободными>,- представила глава Службы.

При этом она заметила, что с развитием ИИ в Америабанке активно идет процесс переквалификации сотрудников, их подготовки к навыкам будущего.

Варданянц коснулась и сотрудничества с фондом ReArmenia, заметив, что оно носит продолжительный характер. В этой связи глава Службы управления человеческими ресурсами поделилась, что сейчас ведутся обсуждения нового проекта по созданию ИИ-агентов, которые могут помочь в сфере HR (Human Resources) в плане оптимизации работы. <Эффективность компаний определяется не числом сотрудников, а степенью гибкости и легкой адаптации к изменениям. Думаю, что в этом плане есть большие возможности без увеличения штата сотрудников улучшить финансовые показатели>, - подчеркнула она.

В ходе мероприятия стало известно, что Фонд ReArmenia в ноябре прошлого года создал Академию ReArmenia, которая реализовывает образовательную программу для повышения навыков в сфере Искусственного интеллекта по трем направлениям - "AI Qez Ban" (флагманская инициатива по развитию навыков выживания в XXI веке и непрерывному образованию), AI Agentic Education Platform (образование с использованием AI-агентов) и консультации и решения по трансформации компаний с помощью ИИ.

По словам директора Академии Ребекки Акопян, это образовательное технологическое учреждение - единственный стартап, созданный в Армении, основателем которого выступает Фонд. На сегодняшний день Академия привлекала $670 тыс. от более чем десяти местных и международных инвесторов при общей оценке компании в $10 млн. Основным акционером продолжает оставаться фонд ReArmenia.  <Мы сумели привлечь интересных международных инвесторов, в том числе армянского происхождения, которые верят, что пришло время активно работать и помогать армянам по всему миру использовать ИИ, трансформироваться посредством ИИ и стать более креативными и эффективными. И все тестируя и моделируя в Армении, мы сумеем стать страной, экспортирующей образовательные технологии, что мы фактически уже начали>, - рассказала в беседе с журналистами Акопян. В этой связи она сообщила, что уже достигнуты договорённости о сотрудничестве с одним из самых старых университетов Индии Bharatiya Vidya Bhavan (BVB) и общественной инициативой #ai4abillion. В рамках партнерства в феврале 2026 года в Индии впервые будет запущена программа ИИ и AI4Bharat на хинди и английском языке, основанная на образовательном контенте академии ReArmenia.  <Это укрепит позиции Армении как страны, создающей технологии ИИ, образовательные технологии, и страны, трансформирующей образование>, - подчеркнула глава Академии.

Директор Фонда ReArmenia Геворг Погосян в свою очередь добавил, что цель образовательных программ в течение 5 лет дать ИИ-образование почти 1 млн. армян. Только в 2025 году обучение уже прошли 9 тыс. человек, как в онлайн, так и оффлайн форматах. Речь идет, по словам Погосяна, как об отдельных лицах, так и компаниях, начиная с крупных налогоплательщиков и заканчивая малыми предприятиями. Помимо этого, сотрудничество развивается и с образовательными учреждениями. <Фактически уже сформировалась среда. Мы находимся на этапе серьезной трансформации. Это безальтернативный путь для нашего развития>, - заметил он.