Суббота, 8 Октября 2011 12:44
Среднемесячная оплата труда одного сотрудника страховой системы Армении составила в первом полугодие 2011г. $611
АрмИнфо. Среднемесячная оплата труда одного сотрудника страховой системы Армении по итогам первого полугодия 2011 года составила 225.5 тыс. драмов ($611) с годовым спадом на 11,4%. Этот показатель снизился у четырех из 8 действующих на страховом рынке компаний на фоне почти трехкратного роста за год числа сотрудников. Наибольший годовой спад среднемесячной оплаты труда одного сотрудника зафиксирован у компании "ИНГО-Армения" - на 44,8%, при росте числа сотрудников за год более чем в 4 раза. Наибольший рост среднемесячной оплаты труда в первом полугодии 2011 года зафиксирован у СК "Гарант-Лименс" - на 84,8%.
Согласно данным Рэнкинга страховых компаний Армении, подготовленного Агентством рейтинговой маркетинговой информации (АрмИнфо), самая высокая оплата труда одного сотрудника (в размере 332,3 тыс. драмов или $901) зафиксирована в компании "РЕСО" с годовым ростом на 44,7% (число сотрудников - 113 с годовым ростом в 4 раза). Самая низкая среднемесячная оплата труда зафиксирована в компании "Сил Иншуранс" - 85.4 тыс. драмов или $232 (число сотрудников за год увеличилось на 22 человека).
В страховом секторе на 1 июля 2011 года в общей сложности занято 886 сотрудников, что выше показателя аналогичного периода 2010 года почти в 3 раза (на 589 человек). Из действующих 8 СК годовой рост числа сотрудников обеспечили все страховые компании, причем наибольший рост зафиксирован у СК "ИНГО Армения" - в 4 раза или на 96 человек, а наименьший - у "Сил Иншуранс" - на 22 сотрудника. К 1 июля 2011 года максимальный кадровый штат зафиксирован у "Росгосстрах-Армения" - 227 сотрудников, а минимальное число сотрудников работает в СК "Сил Иншуранс" - 60 человек.
Расходы на зарплату и приравненные к ней выплаты возросли за первое полугодие 2011 года почти в 3 раза и достигли 1.3 млрд. драмов или 33,7% от административных расходов. Из действующих на рынке 8 СК годовой рост расходов на зарплату обеспечили 7 компаний, из них наибольший рост обеспечила компания "РЕСО" - более чем в 7 раз.
Годовой спад расходов на зарплату зафиксирован у "Сил Иншуранс" - на 59,3%. Лидером по размеру зарплатного фонда выступает "Росгосстрах-Армения" - 399.7 млн. драмов (годовой рост в 3,7 раза) или 45,8% административных расходов, второе место занимает "РЕСО" - 225.3 млн. драмов (годовой рост более чем в 7 раз) или 27,7% административных расходов, третье место - "Каскад Иншуранс" - 178.4 млн драмов или 60% административных расходов (годовой рост почти в 3 раза). Наименьший зарплатный фонд среди страховых компаний зафиксирован у "Сил Иншуранс" - 30.7 млн драмов (годовой спад на 59,3%) или 27,5% административных расходов.
Отметим, что в течение 2010 года со страхового рынка Армении вышли компании "Лондон-Ереван" (портфель в основном перешел СК "Росгосстрах-Армения"), "Альфа-Иншуранс" (портфель перешел СК "Росгосстрах-Армения") и "Гриар-Иншуранс" (портфель в основном перешел СК "ИНГО Армения"). С апреля 2011 года со страхового рынка Армении вышла СК "Ай Эс Джи" с передачей страхового портфеля действующей СК "РАСКО".
Эксперт: Сдерживание тарифов на электроэнергию в Армении носит сугубо временный характер
Политолог: Выход Армении из ЕАЭС приведет к ее зависимости от азербайджанских и турецких рынков
Артур Аветисян: все размышления по поводу выбора модели будущей АЭС не пойдут дальше разговоров, пока нет видения стратегического развития
ATI.SU: Спрос на международные грузоперевозки в Армении вырос на 30%
ГД выдвинул кандидатуру Армена Ктояна на должность члена Совета Центрального банка
Ардшинбанк предоставит американской компании кредит в 135 млн долларов на рефинансирование существующих обязательств
Армения и Франция рассматривают перспективы расширения сотрудничества в технологической сфере