АрмИнфо.Парламент Армении на внеочередном заседании 29 апреля во втором и окончательном чтении внес поправки в Трудовой кодекс и в Кодекс об административных правонарушениях РА, которые направлены упростить правовые отношения между работодателем и наемным сотрудником, уточнить правила игры, в частности в условиях распространения коронавируса.
По словам заместителя министра труда и социальных вопросов Армана Удумяна, поправки касаются новых условий в период пандемии COVID-19.
В первую очередь, в пакет вводится понятие дистанционная работа, в процессе организации которой предусмотрена выплата заработной платы наемным сотрудникам в полном объеме. Кроме того, дистанционная
организация работы не предусматривает существенных изменений в трудовом договоре.
Вместе с тем, в рамках предусмотренных изменений работодатель может не выплачивать сотруднику за вынужденный простой, однако данные преобразования не коснутся сфер, утвержденных Комендантом. При этом, по решению работодателя плата за вынужденный простой может быть выше действующего сегодня порога (не менее 2/3 от объема средней заработной платы). Кроме того, изменения предполагают право за работником требовать неиспользуемый отпуск. Ввиду сложившихся условий работодатели не имеют право расторгнуть трудовой договор или применить штраф в отношении сотрудника, не имеющего возможность прибыть на рабочее место или который явился на работу с опозданием. Предусмотренные изменения обязывают работодателей не снижать размер заработной платы сотрудникам, которые из-за закрытия образовательных учреждений не смогли прибыть на рабочее место своевременно. Время позволенного опоздания составляет 2 часа. В случае, если сотрудник задержался более чем на 2 часа, тогда заработная плата будет выплачена по фактическому объему выполненной работы, рабочих часов.
RUB | 4.21 | 0.02 |
USD | 392.60 | -1.47 |
EUR | 418.04 | -2.71 |
GBP | 488.12 | -3.60 |
CAD | 285.09 | -1.38 |
JPY | 25.40 | -0.12 |
CNY | 54.22 | -0.22 |
CHF | 432.05 | -1.61 |