Госпредприятия Армении слишком формально относятся к внедрению принципов корпоративного управления

АрмИнфо. Предприятия Армении, участие государства в которых превышает 50% уровень, крайне формально относятся к решению правительства о необходимости внедрения принципов корпоративного управления. Об этом отмечалось в ходе состоявшегося на днях семинара, организованного Центром корпоративного управления и Институтом директоров Армении.

Отметим, что с целью повышения эффективности работы госпредприятий, правительство страны еще 30 декабря 2010 года одобрило и приняло Кодекс корпоративного управления и через полгода наметило сроки внедрения системы корпоративного управления на своих предприятиях. С 2013года правительство обязало предприятия публиковать уведомления о системе корпоративного управления.

Как отмечалось в ходе круглого стола, подавляющее большинство государственных предприятий относятся к данному решению правительства чисто формально, они периодически публикуют уведомления, меняя в них только дату. Как рассказала в беседе с корреспондентом АрмИнфо специалист по вопросам корпоративного управления Нарине Меликян, на предприятиях с госучастием плохо представляют себе цели и задачи системы корпоративного управления, да и сами вышестоящие министерства и ведомства не настроены на то, чтобы выходить за рамки формальностей.

Интересно отметить, что участвующие на мероприятии представители министерств и ведомств откровенно отмечали, что не видят необходимости во внедрении принципов корпоративного управления, по крайней мере, в средних и малых госпредприятиях. Более того, они считают неправильным принимать участие от имени государства в Совете директоров предприятий, при этом не получая дополнительного за это вознаграждения. 

Между тем, по убеждению Меликян, такая постановка вопроса со стороны госчиновников, получающих зарплату из бюджета, крайне неверна. По ее словам, государство приняло решение о внедрении системы корпоративного управления на своих предприятиях именно с целью повышение эффективности их работы, повышения уровня транспартентности и отчетности, обеспечения конкурентной среды. Наличие же на предприятиях такого института как Совет Директоров направлен на разработку планов долгосрочного стратегического развития и, что важно, для осуществления контроля за исполнительным органом предприятия. Последнее обстоятельство, возможно, и является причиной столь <холодного> отношения руководства госпредприятий к правительственному решению.  

Отметим, что проект по развитию принципов корпоративного управления реализуется в Армении в сотрудничестве с Международной Финансовой Корпорацией (IFC). В ходе круглого стола представитель IFC Борис Джанджалия ознакомил присутствующих с последними мировыми трендами и международными стандартами внедрения принципов корпоративного управления на предприятиях с государственным участием.