АрмИнфо. В правительстве Армении обсудили проект изменений в Трудовой кодекс, который разработан на основании поручения премьер- министра Карена Карапетяна от 27 апреля.
Как сообщает пресс-служба правительства, было доложено, что проект представлен заинтересованным ведомствам, от которых получены различные замечания и предложения. После принятия по ним окончательного решения проект будет представлен в Правительство и Национальное Собрание. В ходе совещания развернулось обсуждение по отдельным пунктам проекта. Премьер- министр Карапетян счел необходимым дополнительно обсудить проект с экспертными кругами, международными структурами. <Он своими регулированиями должен быть созвучен программе Правительства и современным подходам. Трудовой кодекс является важным документом, который должен заложить правильный фундамент в отношениях работодатель-работник>, - сказал Карен Карапетян.
27апреля на заседании правительства премьер-министр Карен Карапетян заявил, что Кабмин планирует осуществить коренную реформу законодательства, регулирующего трудовые отношения. По его словам, недавно министр труда и социальных вопросов и Национальный центр по урегулированию законодательства представили предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Данные предложения призваны облегчить административное бремя для работодателей. <Обсуждения данных проектов показали: хотя эти изменения и содержат в себе крайне необходимые элементы, однако проблема более глубинная, Трудовой кодекс нуждается в коренном пересмотре>, - отметил Карен Карапетян. Премьер-министр Армении Карен Карапетян поручил министрам труда и социальных вопросов и юстиции сформировать совместную рабочую группу и в 9-месячный срок представить проект коренных изменений в Трудовой кодекс Армении или проект нового Трудового кодекса, который будет созвучен программе правительства и современным европейским подходам.
![]() | 4.77 | 0.01 |
![]() | 387.04 | -0.24 |
![]() | 414.13 | 0.01 |
![]() | 480.55 | 0.83 |
![]() | 288.36 | 0.42 |
![]() | 27.76 | 0.15 |
![]() | 54.46 | -0.16 |
![]() | 426.58 | 1.46 |