Արմինֆո. ՀՀ էկոնոմիկայի նախարար Վահան Քերոբյանը կարծում է, որ ամանորյա տոներին 6-7 ոչ աշխատանքային օրերի ընթացքում մարդիկ զբաղվում են որկրամոլությամբ, ինչը քրիստոնեաբար չէ: Այդ մասին Քերոբյանը հայտարարել է հոկտեմբերի 26 - ին ԱԺ լիագումար նիստում՝ նաեւ այդ գործոնով հիմնավորելով ամանորյա ոչ աշխատանքային օրերը կրճատելու մասին իր իսկ նախաձեռնած նախագիծը:
Ներկայացնելով "Տոների եւ հիշատակի օրերի մասին" օրենքում փոփոխությունների նախագիծը, որով առաջարկվում է ամանորյա ոչ աշխատանքային օրերը կրճատել մինչեւ 3, էկոնոմիկայի նախարարը հայտարարել է, որ երկար տոները բացասաբար են ազդում երկրի տնտեսական աճի տեմպերի վրա, իսկ աշխատանքային ավելորդ չորս օրերը թույլ կտան ստեղծել ապրանքների եւ ծառայությունների լրացուցիչ ծավալ:
Գաղափարը պաշտպանել է կառավարող "Քաղաքացիական պայմանագիր" խմբակցությունը՝ այն համարելով օբյեկտիվ անհրաժեշտություն,իԻսկ խորհրդարանական ընդդիմությունը, ընդհակառակը, դեմ է արտահայտվել այդ օրենսդրական նախաձեռնությանը։ Ընդդիմադիր խմբակցությունների կարծիքով ՝ նախաձեռնողն այդպես էլ չի կարողացել հիմնավորել Ամանորի և Սուրբ ծննդյան տոներին ոչ աշխատանքային օրերի կրճատման անհրաժեշտությունը։ "Հայաստան" խմբակցության պատգամավորներն առաջարկել են ոչ աշխատանքային երեք օրվան ավելացնել ևս երկուսը՝ սեպտեմբերի 2-ը եւ 7-ը։
Հիշեցնենք, որ Հայաստանի կառավարությունը սեպտեմբերի 16-ին, առանց զեկույցի եւ քննարկման, հավանություն էր տվել "Հայաստանի Հանրապետության տոների եւ հիշատակի օրերի մասին" Հայաստանի Հանրապետության օրենքում համապատասխան փոփոխություններին: Փաստաթղթի պարզաբանման համաձայն ՝ 2001 թվականի հունիսի 24 - ին ընդունված օրենքի 1 - ին հոդվածը, որն ասում է, որ "Սուրբ ծննդյան տոները եւ Նոր տարին նշվում են դեկտեմբերի 31 - ից մինչեւ հունվարի 6-ը, ոչ աշխատանքային օրերը ՝ դեկտեմբերի 31-ը, հունվարի 1,2-ը (Նոր տարին) եւ հունվարի 6-ը (Քրիստոսի ծնունդը եւ Սուրբ Աստվածհայտնությունը)" շարադրվելու են "Սուրբ Ծննդյան տոները եւ Նոր տարին ՝ նշվում են դեկտեմբերի 31-ից մինչեւ հունվարի 1-ը ներառյալ, հունվարի 2-5-ը եւ 7-ը հայտարարվում են աշխատանքային օրեր:
Փոփոխությունների նախաձեռնողի կարծիքով, Հայաստանի քաղաքացիների համար վարձատրվող ոչ աշխատանքային օրերի թիվը գերազանցում է շատ զարգացած եւ առավել եւս զարգացող երկրներում վարձատրվող ոչ աշխատանքային օրերի թիվը, ինչը բացասաբար է ազդում հանրապետության տնտեսության վրա: "Հանգստյան և տոնական օրերը, քանի որ հանդիսանում են ոչ աշխատանքային, ազդում են երկրի ՀՆԱ-ի, ինչպես նաեւ պայմանագրային պարտավորությունների կատարման վրա տեղական եւ արտասահմանյան գործընկեր կազմակերպությունների հանդեպ", - կարծում են Էկոնոմիկայի նախարարությունում: Երկրի տնտեսական իշխանությունները հաշվարկել են, որ լրացուցիչ 5 աշխատանքային օրը Հայաստանի ՀՆԱ-ի համար կապահովեն 88,6 մլրդ դրամի կամ ՀՆԱ-ի 1,5% աճ, միագումար համախառն արտադրանքը կավելանա 123 մլրդ դրամով, առեւտրի համախառն արտադրանքը՝ 47,5 մլրդ դրամով, արդյունաբերության արտադրանքը՝ 35,4 մլրդ դրամով, ծառայությունները՝ 33,9 մլրդ դրամով, գյուղատնտեսական ոլորտի արտադրանքը եւ շինարարությունը, համապատասխանաբար, 3,5 մլրդ դրամով 2,9 մլրդ դրամով:
Նախաձեռնությունն արդեն քննարկվել է կառավարությունում 2021 թվականի ապրիլի 15-ին։ Ինչպես այն ժամանակ նշել էր վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանը, դրանով երկրի իշխանությունները լուծում են նաև առողջապահության ոլորտի խնդիրները։ "Հայտնի չէ, թե այդ ժամանակահատվածում մարդիկ հանգստանում են, թե իրականում նոր առողջական խնդիրներ են ձեռք բերում", - ասել էր նա: Ընդհանուր առմամբ, վարչապետը կոչ էր արել խուճապի չմատնվել և փորձել գիտակցել նախաձեռնության բոլոր առավելությունները։ Այն ժամանակ էկոնոմիկայի նախարարի հաշվարկների հետ չէին համաձայնել աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարն ու ֆինանսների նախարարը։ Ինչպես նշել էին այդ գերատեսչությունների ղեկավարները, չի կարելի պնդել օրինագծի բացարձակ օգտակարության մասին ։ "Մենք առաջարկում ենք թողնել գոնե 3 ոչ աշխատանքային օր", - հայտարարել էր աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախկին նախարար Մեսրոպ Առաքելյանը: Ֆինանսների նախկին նախարար Ատոմ Ջանջուղազյանն, իր հերթին, հայտարարել էր, որ պատրաստ է վիճել Քերոբյանի այն փաստարկի շուրջ, որ փոփոխությունները պարտադիր կերպով բյուջեին լրացուցիչ 88 մլրդ դրամ կապահովեն։ Բանավեճին միջամտել էր վարչապետի աշխատակազմի նախկին ղեկավար, այժմ ՔՊ պատգամավոր Արսեն Թորոսյանը եւ պաշտպանել էր Քերոբյանի դիրքորոշումը՝ վկայակոչելով բուժհաստատության ղեկավարի իր նախկին աշխատանքային փորձը։