Արմինֆո. ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի փոփոխությունները անդրադառնալու են այն հոդվածներին, որոնք պարունակում են կողմնակալության տարրեր։ Այդ մասին ԱԺ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի մշտական հանձնաժողովի նիստի ժամանակ հայտարարել է աշխատանքի եւ սոցիալական հարցերի փոխնախարար Ռուբեն Սարգսյանը։
Այս առնչությամբ նա հաղորդել է, որ սպասվող փոփոխությունների համաձայն, այսուհետեւ կենսաթոշակային տարիքի անցումը հիմք չի հանդիսանա աշխատանքային պայմանագիրը խզելու համար ։
Փոխնախարարն ընդգծել է, որ աշխատանքային հարաբերությունները բխում են երկու կողմերի շահերից ։ Եվ աշխատակցին աշխատանքից ազատելու որոշումը, նրա խոսքով, պետք է կայացվի ընտրության ռացիոնալության արդյունքում։ Օրինակ, երբ աշխատողը չի կարող կատարել իր վրա դրված աշխատանքային պարտավորությունները: <Այսինքն ՝ մարդը 62 ու կես տարեկան էր և հիանալի կատարում էր իր պարտականությունները, բայց 63 տարեկան դառնալուն պես նա անմիջապես հաշմանդամ դարձա՞վ>, - հարց է տվել Սարգսյանը, հավելելով, որ կարևոր է փոխել մշակույթը, երբ որևէ տնտեսական խնդիր լուծվում է կողմնակալության միջոցով։
