Հինգշաբթի, 10 Հոկտեմբերի 2024 11:53
Ալեքսանդր Ավանեսով

Փոխնախարար. "Սոցիալական աջակցության մասին" օրենքի նախագծի ընդունումից հետո 50 նորմատիվ ակտերի մշակման անհրաժեշտություն կառաջանա

Փոխնախարար. "Սոցիալական աջակցության մասին" օրենքի նախագծի ընդունումից հետո 50 նորմատիվ ակտերի մշակման անհրաժեշտություն կառաջանա

Արմինֆո. "Սոցիալական աջակցության մասին" օրենքի նախագծի և հարակից օրենքների փաթեթի ընդունումից հետո անհրաժեշտություն կառաջանա երկու տարվա ընթացքում մշակել և հաստատել 50 նորմատիվ ակտ: Այդ մասին հոկտեմբերի 10-ին մամուլի ասուլիսի ժամանակ հայտարարել է ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարի տեղակալ Աննա Ժամակոչյանը։

 

Նրա խոսքով՝ երկարատև քննարկումներից հետո փաթեթն առաջին ընթերցմամբ ընդունվել է Ազգային ժողովի կողմից, սակայն դրա լիարժեք կիրառման համար ժամանակ կպահանջվի: Փաթեթի ամենագլխավոր ուղերձը սոցիալական աջակցության նոր համակարգի ներդրումն է։ Նոր օրենքի առաջին արդյունքները շոշափելի չեն լինի դրա կիրառման առաջին փուլում, բայց տեսանելի կլինեն բարեփոխումների գործընթացի ավարտից հետո: Նախարարի տեղակալը տեղեկացրել է, որ Հայաստանում նախատեսվում է ներդնել սոցիալական ծառայությունների միասնական ինտեգրված համակարգ, որը պետք է հիմնված լինի սոցիալական կարիքների գնահատման միասնական համակարգի վրա: Նոր փոփոխություններով նախատեսվում է նախարարությանը կից բժշկասոցիալական փորձաքննության 38 գործակալությունների, ինչպես նաև սոցիալական զբաղվածության պետական գործակալությունների, սոցիալական աջակցության տարածքային գործակալությունների և տեղական ենթակայության սոցիալական աջակցության 17 բաժինների հիման վրա ստեղծել նոր կառույց ՝ Համալիր սոցիալական ծառայությունների պետական վարչություն:

 

Բացի այդ, նախատեսվում է, որ մինչև օրենքով սահմանված մրցույթների անցկացումը նոր ծառայությունում պաշտոնները տրամադրվեն ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագրերի կնքման հիման վրա: Օրենսդրական նախաձեռնության կողմից առաջարկվող նման կառուցվածքային փոփոխությունը, կառավարության կարծիքով, թույլ կտա ապահովել ընտանիքների և քաղաքացիների սոցիալական կարիքների գնահատման համալիր և արդյունավետ համակարգի ներդրումը: Այս փոփոխությունները զգալի ներդրում կունենան սոցիալական ծառայությունների համալիր կենտրոնների աշխատանքի բարելավման, դրանց կառուցվածքային կառավարման մոդելի անխափան աշխատանքի և լրամշակման գործում: