Перед специалистами технологической сферы стоит серьезная задача трансформации - глава Союза работодателей ИКТ

АрмИнфо.Перед специалистами технологической сферы стоит серьезная задача трансформации. Подобное мнение в ходе пресс- конференции 20 мая выразил председатель Союза работодателей информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) Армен Балдрян.

<На первый взгляд может показаться, что мы достигли максимума по числу специалистов. Но индустрия постоянно меняется. Если вчера востребованы были программисты - сегодня есть необходимость в инженерах. Вот здесь у нас существует серьёзная проблема с трансформацией>, - отметил он.

Сославшись на свои обсуждения с зарубежными партнерами, он заметил, что по кадровому потенциалу последние, считают, что достигли максимума. В Армении же, по словам главы Союза, имеется потенциал, который можно развивать через образование, перепрофилирование и повышение квалификации. <То есть потенциал у нас есть, механизмы - в наших руках, и, я считаю, что мы должны работать сообща, чтобы этот потенциал превратить в энергию>, - отметил Балдрян.

В этом ключе министр высокотехнологической промышленности Армении Мхитар Айрапетян сославшись на официальную статистику, отметил, что в технологическом секторе Армении работает более 50 тыс. специалистов. <Для маленьких стран с небольшим населением это, безусловно, внушительное число. И это факт, который следует оценить и признать. Многие страны мира хотели бы накопить подобный человеческий капитал в технологическом секторе за десятилетия. Но отрасль развивается ежедневно, постоянно, динамично и непрерывно. Технологии, которые создаются утром, к вечеру могут терять свою актуальность. Это, безусловно, даёт преимущества, но одновременно ставит перед нами вызовы>, - сказал глава ведомства. В этом контексте он заметил, что отраслевые компании должны быть максимально гибкими и динамичными, а специалисты - перманентно инвестировать в свои профессиональные навыки. Кроме этого, и политика в области образования должна быть максимально гибкой, а если формальные образовательные программы не успевают за изменениями, на помощь должны прийти неформальные образовательные инициативы. <Параллельно индустрия должна активно участвовать в развитии человеческого капитала и тесно сотрудничать с академическими учреждениями>, - сказал Айрапетян.

Он подчеркнул, что подготовка новых кадров в технологическом секторе требует ежедневных усилий. Если значительная часть из более чем 50 тыс. работников не пройдут переподготовку, не приобретут новые навыки и знания, то могут потерять конкурентоспособность, особенно при внедрении новых технологий, например, искусственного интеллекта. <Работа в этом направлении ведётся, и это крайне важно>, - сказал министр