Արմինֆո. Գլխավոր տնօրենից կամ անմիջական ղեկավարից անակնկալ հաղորդագրություն ստանալն ինքնին անհանգստացնող է։ Իսկ եթե ղեկավարը պահանջում է անհապաղ վճարում իրականացնել, զգուշացնում «գաղտնի գործարքի» մասին և խնդրում ոչ ոքի ոչինչ չհայտնե՞լ։ Շատ աշխատակիցներ նախընտրում են պարզապես կատարել հանձնարարությունն ու ավելորդ հարցեր չտալ։ Հենց սրա վրա է հիմնված կորպորատիվ զեղծարարության ամենավտանգավոր սխեմաներից մեկը՝ հայտնի «Fake Boss» կամ «CEO fraud»։
Խաբեության մեխանիզմը. երբ «ղեկավարը» պահանջում է անհապաղ գործել
Կարևոր հանգամանք
Գլխավոր զենքն այս սխեմայում ղեկավարի հեղինակությունն է։ Սովորական աշխատանքային միջավայրում աշխատակիցները սովոր են արագ կատարել ղեկավարության հանձնարարականները, իսկ վերադաս ղեկավարի կարգադրությունը վերստուգելը երբեմն թվում է անվստահության դրսևորում կամ նույնիսկ սուբորդինացիայի խախտում։
Հենց այդ պատճառով էլ «շտապ», «գաղտնի» և «անձնական հանձնարարություն» բառերի զուգորդումը, ընդհակառակը, պետք է առավելագույնս զգոնացնի։ Անգամ եթե նամակը ստացվել է ծանոթ հասցեից կամ հաղորդագրության մեջ տնօրենի իսկական լուսանկարն է, դա դեռևս չի նշանակում, որ ձեզ հետ իսկապես ղեկավարն է կապ հաստատել։
Իրավաբանական ծուղակ
Երբ աշխատակիցն ինքն է նախաձեռնում վճարումը կամ պաշտոնական բանկային ուղիներով տալիս միջոցների ելքագրման կարգադրություն, բանկի ավտոմատ համակարգն այն համարում է լիովին վավեր և օրինական: Քանի որ գործողությունը հաստատված է ընկերության լիազորված անձի կողմից, խաբեության փաստն ապացուցելն ու վճարման բողոքարկման ընթացակարգով գումարը հետ վերադարձնելը դառնում է գրեթե անհնար:
IDBank-ը խորհուրդ է տալիս․
Հիշե՛ք. իսկական ղեկավարը դեմ չի լինի, որ դուք մի քանի րոպե ծախսեք բազմամիլիոնանոց վճարումը վերստուգելու համար։ Եթե ձեզ ստիպում են ընտրություն կատարել «հրամանն անհապաղ կատարելու» և «տեղեկությունը կրկին ստուգելու» միջև, միշտ ընտրեք երկրորդը։ Ձեր զգոնությունը կարող է փրկել ընկերության գումարները, նրա համբավն ու ձեր սեփական կարիերան։
