АрмИнфо. Первые армянские смарт-часы TSD Flex, разработанные компанией <Текнолоджи энд сайнс дайнамикс>, поступили в продажу.Стали известны также основные характеристики умных часов: работают на базе Android 5.1 и оснащены дисплеем HD (1,33 дюймов), процессор типа MTK6580M, частота 1.3 ГГц. Разрешение фронтальной камеры - 5,0 MP, встроенная память - 8 Гб, оперативная память - 512 Мб. Аккумуляторная батарея на 400 мА/ч. Устройство поддерживает Wi-Fi, Bluetooth 4.0, 2G и 3G. Размеры часов - 53,2 x 47 x 15,9 мм, масса - 65 граммов. TSD Flex Watch будут продаваться по цене 95 тыс. драмов.
Напомним, что Компания Technology and Science Dynamics (TSD), занимающаяся разработкой и производством первых армянских планшетов и смартфонов, в июне 2016 года анонсировала о старте продаж первых моделей смартфона ArmPhone. В продажу поступили пять различных моделей смартфонов, некоторые из которых имеют внутреннюю память в 32 ГБ, работают на операционной системе Android 5.1 или Android 6.0, имеют сенсоры, связь 4G и распознают отпечатки пальцев. В общей сложности производители намерены представить на суд потребителей пять вариантов: 0502, 0505, 0508, 0509 и 0520. Как заявили в компании, первые телефоны представлены, руководствуясь девизом "Настало время армянской продукции".
Отметим, что компания "ArmTab Technology" была создана в 2013 году соучредителем компании Minno Вааном Шакаряном, на базе уже протестированной в компании Minno. В январе 2014г между компанией ArmTab Technology и Министерством образования и науки РА был подписан меморандум о внедрении планшетов в образовательную систему страны, где с 2015 года станет обязательным новый предмет - робототехника. "ArmTab" стала первой зарегистрированной компанией, получившей право осуществления деятельности на территории СЭЗ завода "МАРС", созданной в 2011 году российской компанией "Ситроникс". Как заявил Ваан Шакарян в беседе с корреспондентом АрмИнфо, компания TSD имеет определенную стратегию, которая несколько отличается от остальных, действующих на рынке ИТ-компаний. <Мы работаем на будущее, инвестируя в наших молодых специалистов. Стратегия рассчитана на 5-7 лет и не преследует цели на данном этапе выйти на высокую прибыль. Сегодняшние успехи - дело второстепенное. Для нас самое главное - оставаться в позитивной зоне, в плюсе. А будет ли это рост на 10%, 20% , 50% - не столь важно. Все, что компания сегодня получает в качестве прибыли - инвестируется в подготовку специалистов, благодаря которым мы сможем выйти на международный рынок. Если в рамках стратегии сумеем подготовить от 50 до 100 квалифицированных кадров, то буквально за год-два покроем все издержки и изначально внесенные инвестиции, обеспечив более высокую прибыль для компании>.