Понедельник, 12 Марта 2018 16:25

АрмИнфо. Армения за 2018-й год по показателю представленности женщин на руководящих постах по сравнению с 2017-м продвинулась на один процентный пункт - с 31% до 32%. Об этом говорится в новом докладе международной организации Грант Торнтон Интернешнл (Grant Thornton International), опубликованном 8 марта 2018 года. Вместе с тем, в исследуемых армянских компаниях не улучшился показатель разнообразия руководящих должностей - 17% компаний не привлекли женщин в руководящие должности по сравнению с 10%  в 2017 году.

Согласно отчету, значительное число компаний на должностных постах привлекают хотя бы одну женщину - 75% против 66% в 2017-м году.  Однако в международном масштабе гендерный разрыв продолжает оставаться очевидным - число женщин, занимающих руководящие должности, по сравнению с прошлогодним показателем снизилось (24% против 25% в 2017 году).  Самые высокие показатели представленности женщин на руководящих постах зарегистрированы в Африке (89% компаний привлекли в руководство хотя бы одну женщину), а также в развитых странах Восточной Европы (87%). Более впечатляющий рост по данному показателю показали страны Латинской Америки (с 52% до 65%), существенный рост отмечен в Северной Америке (с 69% до 91%) и ЕС (с 64% до 73%).

Развивающиеся страны продолжают фиксировать самые высокие показатели разнообразия руководящих должностей, в том числе Восточная Европа (36%), Латинская Америка (30%) и Африка (30%).

"Для создания реальной платформы изменений недостаточно говорить только о методах, необходим более широкий круг привлечения в руководящие звенья", - говорится в отчете.

Grant Thornton International - международная организация, объединяющая независимые  аудиторские,  бухгалтерские  и консалтинговые фирмы, предоставляющие аудиторские, налоговые и консалтинговые услуги, обеспечивающие бухгалтерское сопровождение частным и публичным компаниям. Фирмы-члены Грант Торнтон предоставляют услуги в более чем 100 странах мира, в том числе, и в Армении.