АрмИнфо.Около двадцати молодых сотрудников АРМЕНАЛа вовлечены в программу РУСАЛа “Новое поколение”. Ее цель - создание условий для обучения и раскрытия потенциала перспективных кадров.
Программа дает участникам возможность пройти стажировку и претендовать на соответствующую вакансию. Каждого стажера опекает опытный наставник, который помогает в составлении и реализации индивидуального плана развития и адаптации на предприятии.
Костяк “Нового поколения” на АРМЕНАЛе составляет перспективная молодежь с высшим образованием. Выпускник Национального Политехнического университета Армении Гарник Геворкян назначен бригадиром и включен в программу РУСАЛа “Бизнес-система 250”. Воспитанник Арцахского госуниверситета Ваге Даниелян работает менеджером по надежности оборудования.
Анаит Прутян с отличием окончила Ереванский филиал Российского экономического университета им. Г. Плеханова. Вместе с дипломом ей вручили трудовой договор и пригласили стажироваться в дирекции по персоналу.
“Участники программы “Новое поколение” вносят новизну на своих участках работы и могут войти в кадровый резерв завода”, - сказала директор по персоналу АРМЕНАЛа Светлана Левен.
RUB | 4.27 | 0.02 |
USD | 388.09 | 0.57 |
EUR | 421.93 | 2.44 |
GBP | 491.67 | 3.28 |
CAD | 284.77 | 0.52 |
JPY | 25.09 | 0.21 |
CNY | 53.77 | 0.12 |
CHF | 430.06 | 2.10 |