АрмИнфо.Около двадцати молодых сотрудников АРМЕНАЛа вовлечены в программу РУСАЛа “Новое поколение”. Ее цель - создание условий для обучения и раскрытия потенциала перспективных кадров.
Программа дает участникам возможность пройти стажировку и претендовать на соответствующую вакансию. Каждого стажера опекает опытный наставник, который помогает в составлении и реализации индивидуального плана развития и адаптации на предприятии.
Костяк “Нового поколения” на АРМЕНАЛе составляет перспективная молодежь с высшим образованием. Выпускник Национального Политехнического университета Армении Гарник Геворкян назначен бригадиром и включен в программу РУСАЛа “Бизнес-система 250”. Воспитанник Арцахского госуниверситета Ваге Даниелян работает менеджером по надежности оборудования.
Анаит Прутян с отличием окончила Ереванский филиал Российского экономического университета им. Г. Плеханова. Вместе с дипломом ей вручили трудовой договор и пригласили стажироваться в дирекции по персоналу.
“Участники программы “Новое поколение” вносят новизну на своих участках работы и могут войти в кадровый резерв завода”, - сказала директор по персоналу АРМЕНАЛа Светлана Левен.
RUB | 4.16 | -0.01 |
USD | 388.00 | 0.19 |
EUR | 416.21 | 0.59 |
GBP | 486.55 | 0.66 |
CAD | 283.50 | -0.55 |
JPY | 24.73 | -0.15 |
CNY | 53.58 | 0.02 |
CHF | 425.72 | 0.26 |