ԶՊՄԿ ղեկավար. Կան երրորդ ուժեր, որոնք մեր կոլեկտիվն օգտագործում են կոմբինատի նկատմամբ վերահսկողություն ստանալու համար

Արմինֆո.Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատի (ԶՊՄԿ) գլխավոր տնօրեն Ռոման Խուդոլին կարծում է, որ ձեռնարկությունում ստեղծված իրավիճակում (սաբոտաժ մի խումբ աշխատակիցների կողմից-խմբ.) ներգրավված են երրորդ ուժեր, որոնց ձեռնտու է Սյունիքի մարզում իրավիճակի ապակայունացումը: Այդ մասին նա հայտարարել է փետրվարի 9-ին տեղական հեռուստաալիքին հարցազրույցում։

«Եկեք մտածենք, թե ում կարող է ձեռնտու լինել տարածաշրջանում իրավիճակի ապակայունացումը, մե՞զ։ Կառավարությա՞նը։ Պետությա՞նը։ Ոչ: Պարզապես, որոշ ուժեր մեր կոլեկտիվն օգտագործում են իրենց նպատակների համար ։ Կան ուժեր, որոնք ցանկանում են վերահսկողություն ձեռք բերել կոմբինատի նկատմամբ", - հայտարարել է նա։

Խուդոլին նշել է, որ իր՝ ընկերության ղեկավար եղած 3 տարիների ընթացքում ԶՊՄԿ-ի ղեկավարությունն ու կոոլեկտիվը հսկայական աշխատանք են կատարել ՝ կապված արտադրության արդիականացման, նոր տեխնիկայի ձեռք բերման, արտադրողականության բարձրացման ռազմավարության, որակի վերահսկման համակարգի ներդրման հետ:

Անդրադառնալով գործադուլավոր աշխատակիցների հնչեցրած պահանջներին ՝ Խուդոլին նշել է, որ ղեկավարությունը դեռևս 2024 թվականի սեպտեմբերին նախաձեռնել էր աշխատավարձերի հաշվարկման համակարգի փոփոխություն ՝ առանց որևէ մեկի պահանջների: ԶՊՄԿ-ում նման գործողությունների են դիմել գործող աշխատավարձի համակարգում անարդարությունն արմատախիլ անելու նպատակով ։ Աշխատավարձի հաշվարկը, Նրա խոսքով, պետք է իրականացվի ստաժին, դասակարգմանը, պաշտոնին, պահանջվող հմտություններին, աշխատանքի բարդությանը համապատասխան, ինչը թույլ կտա բացառել աշխատավարձերի կտրուկ տարբերությունը:

Մասնավորապես, կոմբինատի ղեկավարը պատմել է, որ որոշ արտադրամասերում աշխատավարձի հաշվարկման նոր համակարգը կներդրվի մինչև մարտի 1-ը, իսկ ամբողջ ձեռնարկությունում ՝ մի քանի ամսվա ընթացքում: <Այս համակարգը թույլ կտա միջին աշխատավարձը բարձրացնել 20% - ով: Ես էլ չեմ խոսում սոցիալական նպաստների մասին, որոնք կան մեր ձեռնարկությունում", - նշել է նա։

Աշխատակիցների կողմից օրինական ներկայացված բողոքներն ու պահանջները, ԶՊՄԿ ղեկավարի խոսքով, մշտապես լսելի կլինեն, կքննարկվեն և լուծումներ կգտնվեն: Նա նշել է, որ մարդկանց այն խումբը, որը անօրինականություն է հարուցում, կոլեկտիվի մաս չի համարում ։ "Մենք հասկանում ենք, թե ինչու են սկսվել այդ անօրինական գործողությունները, մեզ համար ամեն ինչ շատ պարզ է ։ Նրանք օգտագործում են կոլեկտիվը անձնական նպատակներին հասնելու համար>, - ասել է Խուդոլին, նկատելով, որ ըստ վերը ներկայացված համակարգի ՝ որոշակի թափուր աշխատատեղերի համար աշխատավարձերը կբարձրանան ավելի քան 50 հազար դրամով։

<Մենք պատրաստ ենք հետագայում ևս վերանայել և կատարելագործել աշխատավարձերի համակարգը: Ես անձամբ կխոսեմ յուրաքանչյուր արտադրական ստորաբաժանման աշխատակիցների հետ, որպեսզի լսեմ յուրաքանչյուրի կարծիքը, որպեսզի մեր կողմից ներդրված համակարգը լինի արդար և բխի նրանց շահերից", - նշել է ԶՊՄԿ ղեկավարը։ Խուդոլին վստահեցրել է, որ ղեկավարության և աշխատակիցների միջև երկխոսությունը կառուցվել է ի սկզբանե, իսկ բարձրացվող բոլոր հարցերը լուծվում կամ կարգավորվում են:

Ընդ որում, նա չի հերքել նաև կոմբինատում առկա մի շարք խնդիրների առկայությունը, այդ թվում ՝ կապված հիմնական միջոցների մաշվածության, աշխատանքի ընդունման ժամանակ աշխատավարձերի համակարգում առկա անարդարության հետ։ <Եվ այս բազմաթիվ հարցերի լուծումը ժամանակ է պահանջում>, - ընդգծել է նա։

Գործադուլավորների կողմից հնչեցված պահանջների թվում նշվել են նաև բժշկական ապահովագրության հետ կապված հարցեր: Կոմբինատի ղեկավարը տեղեկացրել է, որ ձեռնարկությունում մտածում են սեփական բժշկական ապահովագրության ծառայություն ստեղծելու մասին:

Միաժամանակ նա պատմել է աշխատանքային պայմանների փոփոխության պլանների մասին, ինչի համար անցկացվել է տեխնիկական աուդիտ։

Պատմելով, որ ինքն անձամբ աշխատում է Հայաստանում 2008 թվականից, Ռոման Խուդոլին ընդգծել է, որ որպես Հայաստանը սիրող մարդ ՝ հասկանում է ստեղծված իրավիճակի հետևանքները աշխատակիցների, համայնքի, պետության համար և ցավով է ընկալում դրանք:

Հիշեցնենք, որ դեռևս մեկ շաբաթ առաջ ԶՊՄԿ-ի աշխատակիցների մի մասը գործադուլ էր հայտարարել և պահանջում էր աշխատավարձերի 50 տոկոս բարձրացում: "ԶՊՄԿ" ՓԲԸ - ում այդ պահանջները գնահատել էին անիրատեսական, իսկ գործադուլավորների գործողությունները ՝ աշխատանքային օրենսգրքի շրջանակներից դուրս:  Ընկերությունն արդեն երրորդ տարին անընդմեջ գլխավորում է Հայաստանի 1000 խոշոր հարկատուների ցուցակը: Ձեռնարկությունը 2024 թվականի համար պետական գանձարան է ուղարկել շուրջ 102 մլրդ դրամ (տարեկան 44% աճով), որից 2,2 մլրդ դրամը ՝ մաքսատուրքեր, 30,2 մլրդ դրամը ՝ ուղղակի հարկեր (այդ թվում ՝ շահութահարկ, եկամտահարկ), 2,7 մլրդ դրամը ՝ անուղղակի հարկեր (այդ թվում ՝ ԱԱՀ, ակցիզային հարկ)։